• Anasayfa
  • Favorilere Ekle
  • https://www.facebook.com/Mil-E%C4%9Fitim-Sen-102172161181746/

TÜİK verileri enflasyon ve memurlara verilen zam oranlar gerçek hayatla ne kadar örtüşüyor.

2021 Yılı Enflasyon ve Maaş Artışı

 

TÜİK verileri enflasyon ve memurlara verilen zam oranlar gerçek hayatla ne kadar örtüşüyor? 

 

Gıda, alkollü ve alkolsüz içecekler, giyim ve ayakkabı, tütün mamülleri, konut, ev eşyası, sağlık harcamaları, ulaştırma, haberleşme, eğlence, eğitim, lokanta ve otel ve çeşitli malla Hizmetler enflasyon sepetinde yer almaktadır. 

 

Bunların yıllık fiyat artışlarının ortalaması kaba taslak enflasyon olarak tanımlanıyor. Ayrıca devlet memuruna yaptığı sözleşmeyle büyümeden yıllık olarak bir de pay veriyor. Geçen sene % 4 + 4 bu sene de % 3 + 3 verilecek. Ayrıca enflasyon farkıda eklenecek. 

 

Buraya kadar Eşel - Mobil sistemince güzel görünüyor. Ama gerçekte bu böylemi ? 

 

Ocak’ta verilen zam Nisan ayı itibarıyla vergiler yükselerek zammın üzerinde bir ödemeye karşı geliyor. Temmuz’da verilen zam ise hiç hissedilmiyor. Ta ki, Ocak ayına kadar. Yani zam memurun ancak üç ya da dört ay farkettiği bir şeye dönüşüyor. 

 

Ayrıca enflasyon hesaplanırken devletin üreticiye verdiği fiyatlar üzerinden hesapladığınızdaki oranla, vatandaşın pazara çıktığında yaptığı alış verişteki oran arasında hayli fark vardır. “Bireysel harcamalarımızda gözlemlediğim kadarıyla geçen yıl Aralık ayına göre %30 civarında bir artışla karşı karşıyayız” oysa 2020 enflasyon oranı takriben %12 civarında.

 

Bağımsız kurumlar tarafından hesap yapılmadığı içinde böyle verilerle karşı karşıya kalıyoruz. 

 

Bu sebeplerden hareket ederek, enflasyon hesaplamasını Türkiye İstatistik Kurumu yapmamalıdır. Bu hesaplama bağımsız bir kurum tarafından yapılmalıdır. 

 

Eşel Mobil sistemi revize edilmeli

 

Ocak ayı ile Aralık ayındaki vergi oranı sabitlenmeli

 

Devlet memurunu emekli olunca memuruna katsayı olgusunu kullanarak yoksulluğa mahkum etmemeli ve 3600 katsayısını en kısa Vakıtte vermelidir. 

 

Maaş belirleme sistemi değişmelidir. Hakkaniyetli ve Adil bir dağılım SİSTEMİ kurulmalıdır. 

 

SALGIN ( COVİD-19) ve TALEPLERİMİZ :

 

1. Kısa çalışma ödeneği en az asgari ücret miktarında olmalıdır. 

 

2. Kısa çalışma ödeneğine tabi olanların özlük hakkı olan SGK larıda yatırıl malıdır.

 

3. Halka verilen Dul Yetim Gazi ve salgın nedeniyle işsiz kalan vatandaşlara asgari ücret oranı da ödeme yapılmalıdır. 

 

4. Aşı ve salgınla mücadelede kullanılan ilaçlara herkesin kolay ulaşımı sağlanırken yeteri kadar halk bilgilendirilmelidir. 

 

5. Yerli ve Milli Aşının üretimi her şeyden önemlidir. Milletimizin Aklında Düşüncelerinde hiç bir tereddüt oluşturulmadan Aşı yapılması konusunda Şeffaflığı Kurum ve Kuruluşlarla beraber yürütmelidir .

 

Millet Devlet el ele barış içinde sağlıklı mutlu bir topluluk oluşturma Dilek ve Temennilerimizi kamuoyuna arzederiz.

 

Ali CANSIZ 

Mil - Eğitim Sen 

Genel Başkanı



16 kez okundu

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yapmak için tıklayın
Ziyaret Bilgileri
Aktif Ziyaretçi1
Bugün Toplam1
Toplam Ziyaret9118